Багато стереотипів формувалося протягом усього періоду існування людства, але сьогодні цей феномен б'є всі рекорди. Адже ми живемо в епоху мемів, думок та пропаганди, і це нагадує лабіринт, з якого важко знайти вихід. Для бізнесу – це дорога в нікуди, бо ефективний бізнес завжди базується на реальних фактах, а не на думках та вигадках.
Як генерувати гроші в епоху відсутності аутентичної інформації?
По-перше, треба зрозуміти і прийняти той факт, що в інтернеті, на телебаченні та в соцмережах майже немає інформації, на яку можно спиратися. Хто знає, що саме зараз відбувається в світі? Ми не маємо фактів, але маємо багато думок експертів, блогерів та всіх, хто просто хоче привернути до себе увагу або відвернути її від чогось дійсно важливого. У кожної інформації є свій господар, і він має власну мету.
По-друге (і це не легко, але дуже важливо усвідомити), ми є частиною чогось дуже великого й потужного – безкрайнього Універсуму, в якому все діє точно, чітко й ефективно. Людина – це вінець творіння природи, бо до сих пір ніхто не зміг створити щось більш досконале. І всі наші суперпрогресивні винаходи – ніщо порівняно з цим шедевром. Тому можемо здогадатися, що у Всесвіту є власна система комунікації.
Тобто ми маємо всю важливу для нас інформацію у нашому несвідомому, яке дуже потужне, адже займає 80–90 % нашої психічної структури. Це – проста математика.
Чому ми так часто не розуміємо, яке рішення прийняти або що робити?
Тому що використовуємо тільки 10–20 % від нашого психічного потенціалу. Як зрозуміти мову несвідомого? Через прояви несвідомого та образи. Наприклад, нам потрібно провести співбесіду з кандидатами та обрати найкращого саме для нас. Крім того, що ми оцінюємо його досвід, освіту, рекомендації тощо, треба звернути увагу на знаки, які подає наше тіло. Якщо в нас раптом починає боліти голова, або ми відчуваємо себе дурнями в його присутності, то треба розуміти, що це реальність, яку передає нам людина. Або часто на співбесідах керівник починає відчувати себе в ролі підлеглого. Тобто вже з перших кроків кандидат починає несвідомо демонструвати, що він головний і буде керувати своїм керівником. Вся ця інформація, яка йде від несвідомого, точно вкузає на те, що потрібно робити.
Несвідоме з нами говорить кожну мить. І це точна інформація, на яку можно покластися стовідсотково. Наприклад, нам треба обрати собі бізнес-партнера. Ми маємо деяку інформацію про людину з відкритих джерел, але розуміємо, що якась частина цієї інформації може бути спотвореною. Найпростіший аналіз, який ми можемо зробити – проаналізувати, хто оточує цю людину: яка команда з нею працює, хто поруч – яка дружина або чоловік. Все це дає нам дуже багато інформації.
Фото: Інститут психології і підпримництва
Можу навести власний приклад. Один з наших партнерів виграв тендер потужної компанії на ринку Дубаю та шукав українського підрядника для виконання певної частини роботи в цьому ж місті. Нам, як агентству, було поставлено завдання знайти такого підрядника.
Наш партнер – людина дуже чітка, серйозна та ефективна. І ми розуміли, що їй потрібен підрядник, який зможе якісно та вчасно виконати цю роботу. З одним із кандидатів було заплановано співбесіду о 17:00 у зумі. Але о 17:00 він не з'явився, а написав смс повідомлення о 17:10, що запізнюється на 15 хвилин. Ми почекали 20 хвилин і зрозуміли, що марно витрачаємо час та вийшли з конференції. О 17:30 він написав, що не може зайти до конференції.
Як психолог, я розумію: якщо довірити серйозний проєкт людині, яка несвідомо демонструє свій супротив, це все одно, що зруйнувати проєкт. Це – психологія бізнесу, і якщо розуміти мову несвідомого, то можна заощадити час та гроші.
Як можна навчитися мові несвідомого та точному вибору?
Через використання психології у бізнесі. Інститут психології і підпримництва має саме таку експертність – допомагати розвивати нову форму ментальності управлінця, розуміти логіку переможних дій, точних рішень та бізнес-інтуїції, використовуючи для цього знання онтопсихології, практичної науки про психологію лідерства.
Один з практичних інструментів онтопсихології для персонального розвитку – синемалогія.
Фото: Інститут психології і підпримництва
Що таке синемалогія?
Синемалогія – інструмент онтопсихології, який допомагає розібратися в собі через аналіз сюжету і героїв фільму. Кінематографічні образи допомагають проаналізувати поведінку учасників у реальності та здобути уроки з чужих помилок, не роблячи їх у своєму житті.
Мета синемалогії – навчити глядача бути уважним до свого способу мислення і власних виборів, бо на їхній основі будується його життя.
Переваги синемалогії в тому, що людина набагато більше може навчитися, «проживаючи» схему поведінки, дану у фільмі, ніж вислуховуючи теоретичні пояснення на практиці. Вона допомагає перевірити себе і за бажання змінитися без зайвих втручань.
Синемалогія в Дубаї
12 квітня в Дубаї відбудеться синемалогія за фільмом «Хороший рік» (романтична комедія 2006 року режисера Рідлі Скотта).
Основні акценти заходу:
- Які справжні мотиви, що провокують нас на успіх у бізнесі?
- Навіщо ми заробляємо гроші?
- Чи дає нам задоволення та почуття задоволеності наша кар'єра та бізнес?
- Мати, щоб мати, чи мати, щоб бути?
- Мати як компенсацію, як алібі, чи жити повноцінним, наповненим життям?
- Заробляти як зріла особистість чи живити свою фрустрацію?
Формат заходу: офлайн.
Час проведення: з 18:00 до 22:00.
Місце проведення: Дубай.
Ведуча: Олена Бабіна, онтопсихолог, президент Інституту психології та підприємництва, підприємець.
