У світі, де підприємництво більше не зводиться лише до фінансових моделей і ринкових стратегій, на перший план виходить здатність лідера розуміти себе, інших і світ. Саме на цій парадигмі базується діяльність Інституту психології і підприємництва — вищого навчального закладу, який трансформує підхід до бізнес-освіти через інтеграцію онтопсихології, науки про глибинну суть людини та її зв’язок з буттям.
У квітні 2025 року під час Міжнародного симпозіуму в ЮНЕСКО, присвяченого темі гуманізму майбутнього, Інститут презентував свою освітню модель, яка змінює не лише стиль управління, а й саму культуру лідерства. У центрі цієї моделі — формування нового типу підприємця: зрілого, усвідомленого, здатного діяти з внутрішньої цілісності та відповідальності.
Бізнес-освіта нового покоління: Executive MBA з елементами глибинної діагностики
Програма Executive MBA, яку реалізує Інститут, орієнтована на молодих підприємців, що вже сьогодні ухвалюють управлінські рішення та формують економічну дійсність. Унікальність підходу полягає в поєднанні класичних бізнес-компетенцій із глибокою роботою лідера з власним несвідомим — тією внутрішньою психологічною структурою, яка непомітно впливає на рішення, стиль управління та здатність бачити реальність. Чим менше лідер підвладний неусвідомленим комплексам, стереотипам і викривленням сприйняття, тим точнішими й ефективнішими стають його дії.
Це не лише розширює управлінський інструментарій, а й підвищує якість дій — адже внутрішньо стабільний і усвідомлений лідер створює навколо себе продуктивне, відповідальне середовище.
Фото: Інститут психології і підприємництва
Розширення на міжнародні ринки
Інститут активно масштабує свою діяльність: сьогодні освітні програми реалізуються в Україні, Польщі, ОАЕ та країнах Балтії. З вересня 2025 року навчання на програмах Executive MBA буде відкрито й для іноземних студентів. Це логічний крок для бізнес-школи, яка оперує універсальними цінностями — свідомістю, гуманізмом, лідерством нового типу.
Фото: Інститут психології і підприємництва
Окремим напрямом розвитку стало створення IPP Science and Business Community — спільноти для підприємців, науковців і лідерів, які хочуть поєднувати розуміння людини з ефективними бізнес-рішеннями. Спільнота працює у форматі регулярних зустрічей: бізнес-сніданків, тематичних обговорень та коротких освітніх подій. Це відкритий простір для тих, хто хоче ближче познайомитися з підходами Інституту, отримати практичні ідеї й поспілкуватися з людьми зі схожими цінностями. У липні 2025 ми вдруге проведемо бізнес-сніданок IPP Science and Business Community в Дубаї.
Консалтинг на основі онтопсихології: нова ефективність для бізнесу
Поряд із освітніми програмами Інститут активно впроваджує онтопсихологічні принципи в корпоративний консалтинг. Серед результатів — трансформація управлінського мислення, зростання ефективності команд, а також стрімке масштабування.
Особливої цінності це набуває в умовах трансформації ринку праці, коли бізнесу потрібні лідери зі стійким внутрішнім критерієм — тим глибинним орієнтиром, який не залежить від зовнішніх трендів, а формується з автентичного зв’язку із собою.
Summer Session: літній університет та міжнародна інтелектуальна платформа
Окремим символом інтелектуальної експансії є літній університет Summer Session, який ІПП проводить щороку в серпні. У 2024 році він об’єднав представників з України, Бразилії, Латвії, Польщі та Ірландії навколо теми «Інформація. Дезінформація. Реальність». Формат події поєднав науку, філософію та підприємництво і перетворився на майданчик для генерації нової глобальної етики. 15–17 серпня 2025 року ми знову запрошуємо всіх охочих до навчання та участі в літньому університеті IPP Summer Session на тему «Ефективні стратегії управління 2025–2030» в онлайн і офлайн форматі.
Фото: Інститут психології і підприємництва
Інвестиція в нову реальність
Онтопсихологічний підхід до навчання — це не просто альтернатива класичному МВА. Це інвестиція у внутрішню сталість людини, яка здатна витримувати складність сучасного світу та творити змістовну економіку. Випускники Інституту стають носіями нової культури — культури відповідальності, усвідомленості та активного гуманізму.
І якщо ми справді прагнемо будувати стійке майбутнє, настав час вкладати не тільки в інновації, а й у внутрішню якість тих, хто їх створює.
Фото: Інститут психології і підприємництва
