Починаючи з липня 2023 року, компанії в ОАЕ, які мають 50 і більше співробітників, повинні переконатися, що мінімум 2 % їхньої робочої сили становлять громадяни ОАЕ. Ця кількість буде зростати на 1 процентний пункт кожні шість місяців, поки не становитиме 10 %.
Як повідомило видання The National, 11 липня уряд ОАЕ заявив, що підприємства, в яких працює від 20 до 49 осіб, повинні мати принаймні одного співробітника, який є громадянином ОАЕ, до кінця 2024 року та двох до кінця 2025 року.
Раніше тільки компанії з 50 або більше співробітниками повинні були брати участь в еміратизації, за винятком тих, що працюють у вільних зонах.
Станом на липень 2023 року громадяни Еміратів повинні становити не менше 3 % від загальної кількості робочої сили, а до 2026 року ця частка зросте до 10 %.
Нові правила еміратизації означають, що переважна більшість компаній скоро повинні будуть працевлаштовувати громадян ОАЕ, вважають експерти з працевлаштування.
«По суті, кожна компанія в ОАЕ незабаром найме громадянина Еміратів», — зазначив Девід Маккензі, керуючий директор групи рекрутерів Mackenzie Jones.
11 липня уряд також попередив компанії, що їм загрожує штраф розміром 96 тисяч дирхамів (26 тисяч доларів), якщо вони не наймуть одного еміратця до кінця 2024 року. Ті, хто не працевлаштують двох громадян ОАЕ до кінця 2025 року, платитимуть штраф у розмірі 108 тисяч дирхамів (30 тисяч доларів США).
Нові правила поширюються на роботодавців у 14 різних секторах, зокрема, в освіті, будівництві та охороні здоров’я.
Поки що немає підтвердження щодо того, чи малі компанії, які працюють у вільних зонах, мають дотримуватись цих правил.
